PeopleCare

EMPRESA

PeopleCare

 

Fundada en Querétaro, México en 1986, nuestra empresa posee una extensa experiencia en outsourcing de recursos humanos. A lo largo de su historia ha servido a empresas como Hewlett Packard, en ese entonces llamada Amoisa. Después de 15 años, en el 2003, pasa por una proceso de renovación, adaptando una filosofía de servicio y enfoque al cliente, tomando el nombre actual, PeopleCare, desde entonces la empresa ha logrado consolidarse y adquirir cuentas importantes como Wal Mart en el año 2006.

PeopleCare es una empresa de carácter nacional, que en el 2009 renueva su imagen y concentra sus esfuerzos en diferenciarse como un servidor de outsourcing de personal dinámico y flexible, capaz de responder ágilmente a las necesidades y contingencias del cliente, así como de adaptarse armónicamente a sus procesos en particular.

 

Misión

 

People Care es una empresa que busca alternativas inteligentes y servicios de calidad para el manejo del Capital Humano, de manera versátil y dinámica, a fin de brindar a sus clientes y a todas aquellas empresas, que busquen eficientar sus procesos en el área de Recursos Humanos; el apoyo para resolver sus necesidades y a trabajar de una manera mas eficiente, operando con una rentabilidad adecuada y teniendo como resultado global de la operación de la empresa un bien a nuestra comunidad.

Visión

 

Ser una empresa líder en Administración del Capital Humano, que ofrezca servicios dinámicos y de reacción rápida, para empresas que buscan un socio de negocios versátil y confiable; en una época en que se busca reducir el costo y la complejidad de la administración de personal.

Actualmente estamos dictaminados por el IMSS y la SHCP

PeopleCare es un socio de negocios versátil y confiable en una época en que se busca reducir el costo y la complejidad de la administración de personal. 

RESPONSABILIDAD SOCIAL

 

En People Care estamos comprometidos en que nuestras acciones tengan un impacto integral por lo que hemos identificado cuales son los temas más relevantes para nuestra empresa y en los cuales podemos influir de forma positiva en alianza con nuestros diferentes grupos de interés. 

Es por ello que nos enfocamos en nuestra empresa, nuestro ambiente y la comunidad de la que somos parte y a quienes más podemos aportar. 

Para ello, definimos un plan de responsabilidad social y ambiental que nos permite dar seguimiento a nuestros objetivos, monitorear nuestros avances, comparar nuestro desempeño frente a otros actores para así, tomar medidas realistas para obtener los resultados que entendemos, son una mejora continua y constante.

En PEOPLE CARE estamos comprometidos en promover la responsabilidad social entre nuestros grupos de interés en todos sus ámbitos; es por ello, que hemos adoptado el DECÁLOGO DE EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE, que ha sido impulsado por el Centro Mexicano para la Filantropía.

Este decálogo establece que una empresa socialmente responsable;

1. Promueve e impulsa una cultura de competitividad responsable que busca las metas y el éxito del negocio, contribuyendo al mismo tiempo al bienestar de la sociedad.

2. Hace públicos sus valores, combate interna y externamente prácticas de corrupción y se desempeña con base en un código de ética.

3. Vive esquemas de liderazgo participativo, solidaridad, servicio y de respeto a los derechos humanos y a la dignidad humana.

4. Promueve condiciones laborales favorables para la calidad de vida, el desarrollo humano y profesional de toda su comunidad (empleados, familiares, accionistas y proveedores).

5. Respeta el entorno ecológico en todos y cada uno de los procesos de operación y comercialización, además de contribuir a la preservación del medio ambiente.

6. Identifica las necesidades sociales del entorno en que opera y colabora en su solución, impulsando el desarrollo y mejoramiento de la calidad de vida.

7. Identifica y apoya causas sociales como parte de su estrategia de acción empresarial.

8. Invierte tiempo, talento y recursos en el desarrollo de las comunidades en las que opera.

9. Participa, mediante alianzas intersectoriales con otras empresas, organizaciones de la sociedad civil, cámaras, agrupaciones y/o gobierno, en la discusión, propuestas y atención de temas sociales de interés público.

10. Toma en cuenta e involucra a su personal, accionistas y proveedores en sus programas de inversión y desarrollo social.

POLÍTICA DE DERECHOS HUMANOS

 

La presente Política establece el compromiso y las responsabilidades de PEOPLE CARE, en relación con todos los derechos humanos, y en especial con los que afectan a nuestra actividad empresarial y a las operaciones desarrolladas por los trabajadores, tanto directivos como empleados.

PEOPLE CARE promueve el respeto de los derechos humanos en todas sus relaciones comerciales y la adhesión de sus socios comerciales a los mismos principios, prestando particular atención al respeto a la dignidad de la persona y preservar el bienestar de los distintos entornos sociales en los que desarrolla sus actividades. Por ello, expresamos nuestro compromiso con la aplicación del contenido de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y con el de otros convenios y tratados de organismos internacionales tales como la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico y la Organización Internacional del Trabajo.

CÓDIGO DE ÉTICA

En nuestro Código de Conducta y Ética PEOPLE CARE,  se establecen lineamientos generales  para garantizar las condiciones de trabajo seguro, un trato de respeto y dignidad hacia todos los colaboradores, el cumplimiento de las políticas internas y la buena convivencia laboral en la empresa.

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Tel.: 01-800-036-6057

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